برامج التدريب

 لقد تم تصميم كافة برامجنا التدريبية والتأهيلية لمنح الطلّاب الفرصة لاكتساب خبرات قيّمة وتوظيف إمكانياتهم العلمية بالشكل الأمثل الذي يمكّنهم من المشاركة في مختلف المشاريع التطويرية لدى الشركة. وفي هذا السياق، قمنا بتبنّي منهجية جديدة لبرنامج التدريب المقدّمة للمهندسين حديثي التخرّج، والتي تأتي تعزيزاً للاتفاقية القائمة مع نقابة المهندسين الأردنيين.

ويبدأ البرنامج التدريبي للمهندسين الجدد في شهر تشرين الثاني من كل عام ويستمر لمدة ستة أشهر، حيث يتم تحديد فرص التدريب التي سيتم توفيرها للمهندسين الخرّيجين بحسب احتياجات الشركة للكوادر البشرية. وكلّما توفّرت شواغر تدريبية جديدة، تقوم دائرة التدريب في الشركة بالبحث في أسماء المتقدّمين للتدريب يتم إخضاعهم لاختبارات بعد اختيارهم. ومن ثمّ تتم مقابلة الناجحين في الاختبارات من قبل دائرة الموارد البشرية ومدراء الأقسام المعنية. ويساعد ذلك في التعرّف على شخصية المتدرّبين المُتقدّمين واكتشاف طموحاتهم المهنية، وذلك لضمان إفادتهم القصوى من تجربتهم مع لافارج الإسمنت الأردنية.

هذا ويُطلب من المتدرّبين الجدد المشاركة في برنامج تأهيلي أو تحضيري للدوائر المختلفة يتم من خلاله تحديد خُطى التطوّر الفردي لكافة المتدرّبين. كما يخضع كل متدرّب لبرنامج دوري خاص مدّته ثلاثة أشهر يتم تصميمه بناءً على إمكانياته، ويقدَّم البرنامج على يد مدرّب مخصّص لتوجيه المتدرّبين خلال فترة تدريبهم في الشركة.

وضمن هذا البرنامج، تُتاح الفرصة للمتدرّبين للاجتماع مع دوائر التدريب والموارد البشرية في الشركة شهرياً بهدف ضمان تحقيق التطوّر فيما يتعلّق بالتدريب، إلى جانب معرفة سير ونتائج عملية التدريب.

وبعد انتهاء هذا البرنامج التأهيلي بنجاح، يتم إلحاق المتدربين في الدوائر المرتبطة باختصاصهم لاستكمال عملية التدريب. كما أننا نقوم أيضاً بمنح المتدرّبين الواعدين فرص التعيين في الوظائف المتوفرة  في لافارج الإسمنت الأردنية وذلك بعد إتمامهم لفترة التدريب كاملة.

للاطلاع على برامج التدريب المتوفرة لدينا، يرجى زيارة موقعنا www.lafargecareers.com

يمكنك التقدم لهذه البرامج التدريبية عبر الانترنت أو تقديم سيرتك ذاتية.

إيماناً منا بأهمية استقطاب وتدريب الكفاءات الأردنية الشابة والمتميزة، أطلقت الشركة البرنامج التدريبي (Start Careers) الذي يُعنى بتوفير فرص التدريب العملي للخريجين الجدد لمدة سنة وذلك بهدف إعداد وتطوير هؤلاء الخريجين وصقل مهاراتهم الفنية، الإدارية والقيادية والتي تعد الركيزة الأساسية للتميّز في الحياة المهنية، كما ويهدف إلى توفير بيئة عمل تدعم الأفكار المبدعة لهؤلاء الخريجين وتستثمر في طاقاتهم من خلال تنفيذ مهام متنوعة في جميع مواقع الشركة طيلة فترة التدريب الأمر الذي سوف يساهم باستكمال مسيرة الشركة نحو التميّز.

وعن بدايات البرنامج؛ قامت الشركة بالإعلان عن إطلاق هذا البرنامج بمراسلة مجموعة من الجامعات الأردنية والإقليمية المتميزة وعبر وسائل التواصل الاجتماعي، والمشاركة بعدد من الأيام الوظيفية التي تقيمها مجموعة من الجامعات والمؤسسات المتميزة بهدف استقطاب الطلبة حديثي التخرج لهذا البرنامج.